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第十七届广东省校企合作对接交流

我会领导走访佛山市三水区,推动政校企合作

为了进一步加强佛山市三水区人力资源和社会保障局与我会的联系,了解三水区的产业结构、人才需求、人才政策等,充分发挥三水区驻广州大学城引才联络站的作用,推动学校与三水区知名企业的深入合作,2018年1月24日,华南理工大学冯小宁处长,广东药科大学项中处长,爱东执行秘书长一行人,与佛山市三水区人力资源与社会保障局陆英华局长、刘永富局长助理、黄丽琼主任一起走访佛山市三水区知名企业,进行实地调研与交流洽谈。



与佛山市三水区人力资源和社会保障局的各位领导带队实地调研了广东红波建材科技有限公司,该公司的廖玄戈董事长、普瑛民副董事长、廖昀钊董事长助理、冯泽香人力资源部经理等领导热情地接待,并一同参加洽谈会。



会上,廖玄戈董事长与企业相关部门负责人详细地介绍了企业的业务内容、发展方向、人才结构等情况,并提到了目前面临着人才流失严重、高学历人才欠缺等问题。冯小宁处长、项中处长也从高校人才培养方面谈到,要注重培养技术型、应用型人才,提高学生的实践能力与综合素质。我会领导结合企业的用人需求,分析现状,建议企业多参与校企交流会与校园招聘会,了解学校人才培养情况,通过校企资源对接,获得相应学历层次与专业对口的人才。




接着大家一起参观了广东红波建材科技有限公司的实践基地,了解了企业的产品制作、技术应用等情况。


左一:佛山市三水区人力资源与社会保障局黄丽琼主任;左二:广东红波建材科技有限公司廖昀钊董事长助理;
左三:
佛山市三水区人力资源与社会保障局陆英华局长;左四:郭爱东执行秘书长;
左五:广东红波建材科技有限公司普瑛民副董事长;右一:
佛山市三水区人力资源与社会保障局刘永富局长助理;
右二:
广东药科大学项中处长;右三:华南理工大学冯小宁处长;右四:广东红波建材科技有限公司廖玄戈董事长


随后,各位领导走访了我会副会长单位佛山市金银河智能装备股份有限公司,并与该公司的莫恒欣副总裁、简锋人力资源部部长、薛小莉人力资源部人事专员等领导进行交流洽谈,探讨企业校企合作与人才需求等方面的情况及问题。



佛山市金银河智能装备股份有限公司规模较大,技术先进,设施完善等,但也存在着人才招聘与校企资源对接方面的障碍与困难。郭爱东执行秘书长表示,企业可以增加员工待遇福利,提前春招计划,争取吸引更多的优秀人才;而我会也推出学历、专业等相应的院校招聘会,为企业与学生搭建交流平台。


左一:佛山市金银河智能装备股份有限公司人力资源部薛小莉人事专员;左二:佛山市金银河智能装备股份有限公司人力资源部简锋部长;
左三:
佛山市三水区人力资源与社会保障局陆英华局长;左四:郭爱东执行秘书长;
左五: 佛山市金银河智能装备股份有限公司莫恒欣副总裁 ;右三:
佛山市三水区人力资源与社会保障局黄丽琼主任;
右四:
广东药科大学项中处长;右五:佛山市三水区人力资源与社会保障局刘永富局长助理;右六:华南理工大学冯小宁处长



领导们还实地考察了广东星星制冷设备有限公司,通过参观企业的产品展厅,了解更多企业项目发展情况,并参加了校企合作座谈会,与该公司人力行政部雷军雄部长、刘冬阳副部长就企业人才需求、项目发展、校企合作等方面,进行深度的交流探讨。



广东星星制冷设备有限公司十分注重招揽应用型与技术型人才,需求量也比较大,针对人才引进与发展,提供了较为可观的福利待遇与培养措施,而目前在岗技术人员年龄偏大,缺乏年轻人员的新鲜力量。



而我会领导也根据企业的具体情况,提出了一些针对性与可行性的建议,要增强企业的吸引力,发挥资源优势,与学校进行对接、交流,扩大宣传。

左一:广东星星制冷设备有限公司人力行政部刘冬阳副部长;左二:佛山市三水区人力资源与社会保障局黄丽琼主任;

左三:佛山市三水区人力资源与社会保障局陆英华局长;左四:郭爱东执行秘书长;
左五:
华南理工大学冯小宁处长;右三:佛山市三水区人力资源与社会保障局刘永富局长助理;
右四:
广东药科大学项中处长;右五:广东星星制冷设备有限公司人力行政部雷军雄部长



通过走访考察与交流洽谈,我会了解到佛山三水区企业的发展情况与人才需求,从而精准提供服务,帮助企业解决人才引进的难题,更好地协助与支持三水区人才引进与培育,并以校企合作为切入口,搭建政府、企业、学校等交流互动平台,落实人才政策,推动当地经济发展。